Recrutement
Identifier les talents, évaluer les compétences et sécuriser les décisions de recrutement.
Parlons de vos besoins →Nous aidons les entreprises à révéler les talents, développer les compétences et renforcer durablement la performance de leurs équipes.
Accompagner les organisations à chaque étape du développement de leur capital humain.
Identifier les talents, évaluer les compétences et sécuriser les décisions de recrutement.
Parlons de vos besoins →Développer les compétences, faire évoluer les comportements et améliorer les pratiques.
Construisons votre programme →Renforcer le leadership, accompagner les managers et révéler les potentiels.
Découvrir notre accompagnement →Comprendre les personnalités et les comportements pour éclairer les décisions et améliorer la collaboration.
Échanger sur votre projet →CFP AGORA accompagne les entreprises dans le développement de leur capital humain, du recrutement à la formation et au coaching, en passsant par la restrcturation et la mise à disposition.
Notre approche s'appuie sur l'alignement avec la culture de l'entreprise en s'adaptant aux valeurs, comportements et motivations.
01 — RECRUTEMENT & MISE À DISPOSITION
Identifier et intégrer les profils en adéquation
avec les valeurs et la culture de l'entreprise.
02 — FORMATION
Développer les compétences individuelles et collectives
pour renforcer la performance.
03 — COACHING & MENTORAT
Accompagner les collaborateurs et managers pour
surmonter leurs difficultés et révéler leur potentiel.
04 — PROFILING
Analyser les personnalités à travers les valeurs et les comportements et les motivations
pour adapter le collaborateur et son environnement au poste.
Dirigeants : nous vous accompagnons dans les défis qui influencent directement la performance de votre organisation.
Identifier les compétences et les comportements adaptés aux besoins de votre organisation.
Concevoir des formations utiles, opérationnelles et directement applicables.
Accompagner les managers dans leur posture, leurs responsabilités et leurs décisions.
Développer les attitudes et les comportements qui renforcent la qualité de service.
Mieux comprendre les profils et renforcer les relations de travail.
Faire évoluer les pratiques, les compétences et les comportements dans la durée.
Nous plaçons les besoins réels de l'entreprise au cœur de chaque intervention.
Comprendre vos enjeux avant d'être force de proposition.
Mobiliser, grâce à des experts finement choisis, des méthodes et des outils adaptés à votre contexte.
Construire des interventions alignées sur vos objectifs.
Favoriser le transfert des acquis dans les pratiques quotidiennes.
Recrutement, développement des compétences, formation des équipes, coaching managérial et accompagnement de la performance.
Discutons de vos enjeux →
Coaching individuel, connaissance de soi et développement personnel et professionnel.
Découvrir l'accompagnement →Formation, recrutement, coaching ou profiling : échangeons sur vos objectifs et identifions ensemble les solutions adaptées.
Des entreprises de secteurs variés nous ont accordé leur confiance pour accompagner leurs équipes, développer les compétences et renforcer leur capital humain.